Transformatie naar een Talentwaarderende cultuur vergt over het algemeen een traject dat over een langere periode wordt uitgesmeerd. Twee tot drie jaren is geen uitzondering. Het is dan ook logisch dat een opdrachtgever en het team van medewerkers vaak eerst even wil ‘snuffelen’ aan de aanpak en de trainers. In de afgelopen periode hebben wij diverse Talentenproeverijen van een dag of dagdeel verzorgd. Meestal bleek er daarna draagvlak bij allen te zijn en soms werd de start van het traject nog even uitgesteld vanwege andere prioriteiten en ‘tijdslurpende’ projecten.
Onze trainers en coaches geven individuen, teams en organisaties de ruimte om te excelleren door meer te focussen op kracht en talent.
