In de afgelopen jaren hebben we ons – zowel theoretisch als in de praktijk – verdiept in een perspectiefrijke nieuwe aanpak rond de HR Cyclus c.q. de gesprekkencyclus. Dit naar aanleiding van het ‘faillissement van de traditionele functionerings- en beoordelingsgesprekken.’ De nieuwe aanpak levert fijne ervaringen, goede reacties en mooie opbrengsten op. Wil je ook naar een nieuwe aanpak? Wij kunnen meedenken over beleid, het uitwerken van de nieuwe aanpak en het trainen en begeleiden van leidinggevenden en medewerkers.
Onze trainers en coaches geven individuen, teams en organisaties de ruimte om te excelleren door meer te focussen op kracht en talent.
