Je mindset is van invloed op je leven. In onder meer situaties van leren en ontwikkelen zien we dat mensen ofwel een statische ofwel een groeimindset hebben. Onderzoek toont aan dat de genoemde mindset (statisch of groei), van grote invloed is op leer- en ontwikkelingsprocessen.
Een statische mindset staat voor de overtuiging dat je intelligentie, capaciteiten en persoonlijkheid relatief onveranderbaar zijn.
- Basis uitgangspunt: Talenten en kwaliteiten zijn onveranderlijk
- Je wil graag laten zien dat je over aangeboren talent beschikt
- Je voelt je slim als je iets snel en perfect kunt
- Doen liever geen dingen die lastig zijn
- Gaan uitdagingen vaak uit de weg
- Vinden fouten maken vreselijk…want doet afbreuk aan ‘ideaalbeeld’ van zichzelf
- Om verder te komen dien je te beschikken over aangeboren talent.
Daarbij staat groeimindset voor de overtuiging dat iedereen , ongeacht waar hij nu staat, een beetje beter kan worden en dat daar inspanning voor nodig is.
- Basis uitgangspunt: Je kunt altijd beter worden
- Je gaat voor uitdagingen
- Van moeilijk werk kun je genieten
- Fouten maken hoort bij het leerproces (je kunt er iets van leren)
- Gaan door, ook als het even tegenzit
- Om verder te komen is (hard) werken en inspanning nodig
De groeimindset is voor ons onlosmakelijk verbonden met (talent, sterke en zwakke punten) ontwikkeling. En…een groeimindset kun je leren!
Verder verdiepen
Naar achtergrondAlle steunpilaren
- Groei/fixed mindset ( Dweck, Raeijmaekers)
- Positivity (Frederickson)
- Flow (Csikszentmihalyi)
- Positieve psychologie (o.a. Seligman)
- Basisbehoeften ( Ryan en Deci)
- Neurowetenschappen (Scherder, Sitskoorn)
Pijlers
Meer weten
Andere steunpilaren bekijken
